首(shou)頁 政(zheng)務 眾志成(cheng)城(cheng) 堅決打贏疫(yi)情(qing)防(fang)控阻擊戰(zhan) 疫(yi)情(qing)防(fang)控

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2020-05-25 06:45 南(nan)充(chong)新聞(wen)網

南(nan)充(chong)新聞(wen)網訊(記者(zhe) 李奎)在打好(hao)打贏新冠肺(fei)炎疫(yi)情(qing)阻擊戰(zhan)的關鍵時刻,為(wei)全面貫(guan)徹落實中、省決策部署(shu),特別是在疫(yi)情(qing)防(fang)控第一線考察識別領導(dao)班子和領導(dao)干部要求,2月9日,經南(nan)充(chong)市委同意(yi),市委組織部制定出(chu)台八(ba)條措施,鮮明(ming)實干擔(dan)當選人(ren)用人(ren)導(dao)向,推(tui)動全市各級領導(dao)班子和領導(dao)干部在疫(yi)情(qing)防(fang)控第一線奮勇實干爭先qu) 鞫 dan)當作為(wei)。

這八(ba)條措施包括突出(chu)考察重點(dian)、一線了解識別、廣泛听取(qu)意(yi)見、專項考核(he)印(yin)證、全面分(fen)zhi)鱍信小?炕hua)台賬管理、大力選拔使用、從嚴逗硬獎懲,突出(chu)了在疫(yi)情(qing)一線考察識別領導(dao)班子和領導(dao)干部,如重點(dian)考察領導(dao)班子和領導(dao)干部是否把疫(yi)情(qing)防(fang)控作為(wei)當前最重要的工(gong)作來抓,把群眾安危放在心里(li)、把防(fang)控責任(ren)扛(kang)在肩上;是否堅守崗位、靠(kao)前指揮,及時發聲指導(dao),及時掌握疫(yi)情(qing),及時采(cai)取(qu)行動;是否嚴密細致做好(hao)疫(yi)情(qing)監測、排查、預警、防(fang)控等(deng)工(gong)作,做到嚴防(fang)死守、不留死角;是否做好(hao)輿論引導(dao)和輿情(qing)應對(dui)工(gong)作,穩定群眾情(qing)緒,增強ke)緇嶁判牡deng)。

在大力選拔使用方面,南(nan)充(chong)市明(ming)確,對(dui)在疫(yi)情(qing)防(fang)控斗(dou)爭中表(biao)現突出(chu)、堪當重任(ren)的優(you)秀干部,同等(deng)條件(jian)下(xia)優(you)先提拔重用,特別優(you)秀的mu)ke)按(an)規定破格提拔、“火線”提拔。對(dui)履(lv)職突出(chu)的公務員和參照公務員法(fa)管理人(ren)員bao) 誚sheng)職級時優(you)先考慮(lv)。對(dui)在疫(yi)情(qing)防(fang)控第一線表(biao)現突出(chu)的年(nian)輕干部、女干部、黨外干部、專業化(hua)干部及其他干部人(ren)才,分(fen)層分(fen)類建立(li)優(you)秀干部人(ren)才台賬,加(jia)強kang)倥pei)養(yang),及時選拔重用;對(dui)疫(yi)情(qing)防(fang)控一線表(biao)現優(you)秀的事業單(dan)位人(ren)員、第一書記、駐(zhu)村工(gong)作隊員、村黨組織書記、大學生村官等(deng),優(you)先選拔重用;對(dui)經受考驗的村(社區)干部和青年(nian)人(ren)才,優(you)先納入村(社區)組織換屆推(tui)薦人(ren)選。

如何真正將敢擔(dan)當、善作為(wei),群眾信得過的領導(dao)干部選拔出(chu)來?八(ba)條措施明(ming)確,疫(yi)情(qing)防(fang)控第一線考察識別領導(dao)班子和領導(dao)干部,要采(cai)取(qu)“四不兩(liang)直”方式深(shen)入疫(yi)情(qing)防(fang)控第一線調研走訪,全面了解掌握領導(dao)班子和領導(dao)干部的實dao)時biao)現;全面收集疫(yi)情(qing)防(fang)控領導(dao)小組、指揮部和各專項工(gong)作組掌握的情(qing)況;采(cai)取(qu)查閱(yue)資料、一線督導(dao)、實地走訪等(deng)方式,對(dui)領導(dao)班子和領導(dao)干部在疫(yi)情(qing)防(fang)控工(gong)作中的工(gong)作態度qu) 吐勺鞣紜 dan)當ben) 瘛 饔梅 印(yin)?導(dao)食cheng)效進行專項考核(he);疫(yi)情(qing)防(fang)控一線了解、听取(qu)意(yi)見、考核(he)印(yin)證等(deng)情(qing)況納入班子干部綜合信息庫,結(jie)合開(kai)展干部kao)疾 ?感奶富啊 斕dao)班子運(yun)行調研等(deng)工(gong)作,對(dui)領導(dao)班子和領導(dao)干部實施立(li)體式、多角度qu) 低郴hua)分(fen)zhi)鱍信小/p>

該措施同時明(ming)確,對(dui)不勝任(ren)現職、難(nan)以有(you)效履(lv)行職責的干部堅決果斷調整。對(dui)不敢擔(dan)當、作風漂浮、落實不力,甚(shen)至(zhi)弄虛作假、失職瀆職的班子和干部,采(cai)取(qu)批評教(jiao)育(yu)、通報(bao)批評、提醒、函詢、誡勉直至(zhi)組織調整等(deng)手段嚴肅處理,對(dui)違紀違法(fa)的及時通報(bao)紀檢監察機關嚴肅查處、公開(kai)曝光。

“疫(yi)情(qing)防(fang)控,是當前最重要的工(gong)作,既考驗各級領導(dao)干部能否真正做到守初(chu)心、擔(dan)使命(ming),也考驗各級領導(dao)干部處理重大危機的能力和水(shui)平。”市委組織部有(you)關負(fu)責人(ren)介紹,制定出(chu)台八(ba)條措施,目(mu)的是鮮明(ming)用人(ren)導(dao)向,督促(chun)各級領導(dao)班子和領導(dao)干部把防(fang)控責任(ren)擔(dan)當扛(kang)在肩頭(tou),將防(fang)控工(gong)作作為(wei)檢驗自身的鏡di)櫻 壓gong)作做細做實。

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